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【盛况】精英汇聚首届华为管理高峰论坛
日期:2019-05-31阅读:33次

       2019年5月11-12日,在浙江台州耀达国际大酒店举办了首届华为管理(浙江)高峰论坛之华为文化分论坛,近150名来自全国各地市银行中高管、企业高管齐聚台州,进行为期两天的华为文化的学习与研讨。

       11日上午9点,随着华为品牌歌曲《dream is possible》歌曲缓缓响起,论坛主持人登场,本次论坛正式开幕,开启了为期两天的华为实战学习之旅。

闵光星总经理

慎仁安会长

       本次论坛开场,承办单位代表华为技术有限公司台州总经理闵光星先生为论坛致欢迎辞,浙江省企业家协会、浙江省企业联合会、浙江省工业经济联合会驻会常务副会长,原浙江省检验检疫局局长慎仁安先生作领导致辞。

       5月11日,由华为高级副总裁苏伟先生和华为前党委书记朱士尧先生给我们带来了《华为文化打造》以及《华为文化的内核》。

       5月12日,华为前副总裁、华为大学金牌讲师Grit老师为我们讲解了《任正非的企业家精神与华为文化及运营管理之道》。 

       本次论坛主要是三位华为资深高管从自身经历出发,通过不同的时空、角度生动地向大家诠释了如何通过华为文化激发组织活力,如何通过管理来一步一步让华为江西11选5APP下载落地。通过讲解华为如何从注册资金2。1万元通过31年的持续增长,到2018年年营业额7212亿元的历史。来领略华为是如何建立起基于自身文化的先进管理系统,并跻身世界五百强前列。

       以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗、坚持自我批判是华为公司长期以来逐步形成的企业核心价值观,已经渗透到华为企业经营发展的方方面面。

       客户需求是华为发展的原动力,也是所有企业发展的原动力,华为击败强大的竞争对手正是靠着比竞争对手更理解客户,聚焦客户关注的挑战和压力。

       如果说以客户为中心是华为发展的动力,那么以奋斗者为本就是华为所倡导的企业精神,为客户创造价值只有通过奋斗,没有产生价值的努力再辛苦也不是奋斗,华为将奋斗一词贯彻到底,而奋斗者正是华为企业最大的财富。

       两天的时间在三位老师激情洋溢的精彩分享中结束,两天中,在座的董事长、总经理和企业高管不仅领略到华为的发展历程和文化的奥秘,更是激发了自身企业做大、做强的决心。第一天晚上现场邀请的神秘嘉宾主讲的《如何让华为文化在自身企业落地实战工具》更是激起了很多嘉宾的热情。

学员收获分享

 

五月赴台州  千里求真经

5月11至12日,在亚美信公司精心组织下,河南省舞钢农商行董事长高省伟一行来到台州参加首届华为管理高峰论坛暨路桥农商银行参访。11至12日,高董事长一行学习了华为坚持以客户为中心、以奋斗者为本、发扬艰苦奋斗、勇于自我批判的江西11选5APP下载。

江西11选5APP下载通过学习,全员深刻认识到了江西11选5APP下载对企业成长具有重要作用,同时不断加强学习,专注主业,才能更加优秀!办公室、人力资源部、小微金融事业部、武功支行、安寨支行等负责同志参加了学习。

 

       这次学习深深的意识到华为的成长过程经历了所有中国民营企业从小到大的“成长的烦恼”,许多中国企业之所以还没长大就“夭折”或是未老先衰,缺乏的就是江西11选5APP下载的支撑,华为文化正是支撑华为企业稳健成长的内生动力,华为的管理是可以完全可以复制的。任何重大变革的基础恰恰来自于决策者的执著、坚韧与身先士卒。

 

        这一次的高峰论坛让不少同学深深地收获了以客户为中心、以奋斗者为本,长期艰苦奋斗等最原汁原味的华为理念,也领略到了华为是持续创新的公司,一个持续改善的公司,也是一个永远没有天花板的公司!

       这一次的高峰论坛很多同学感觉收获很大,纷纷表示回去要积极推行奋斗者文化,为企业培养长期的奋斗者。真正关注为客户创造价值,成为公司的正资产,而不是负债和累赘。要活到老学到老,成长到老,努力成为终身学习者!

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